——安慶港華召開2020年度高管及部門負責人雙向述職報告會議
1月29日，安慶港華召開2020年度高管及部門負責人雙向述職報告會議。公司黨委書記、董事長何族興發表重要講話，常務副總楊善俊作2020年度工作報告，分管領導及各部門負責人分別作年度述職報告。
會上，常務副總楊善俊深入總結分析了2020年度公司主要工作成績與不足，并就2021年各項工作作全面布置。他表示，2020年公司不僅實現了市場發展穩中有增、客戶服務穩中有升、工程建設穩中有進、安全生產趨勢穩定、企業動能不斷厚積等成績，還在抗擊疫情、營商環境、冬季保供、隱患整改、對外宣傳、扶貧公益等方面亮點紛呈。他要求，面對2021年新的機遇和挑戰，全體員工要緊緊圍繞“市場發展并聯出擊，客戶服務零位落地，企業創能齊頭并進，企業形象三位一體，安全風險強責任筑防線”等目標任務，洞察大勢、把準方位，齊心協力共同構建安慶港華“十四五”發展新格局。
黨委書記、董事長何族興對公司十三五發展的關鍵數據予以總結，對各部門在2020年取得的成績與進步給予了充分肯定，并對各級管理人員及一線員工的艱辛努力與付出表示感謝。他指出，2020年面對突如其來的新冠疫情、歷史極值的洪澇災害、低溫酷暑的氣荒困境等沖擊和挑戰，公司上下保持定力，攻堅克難，成功實現了防疫抗洪支援有力、氣源供應平穩有序、經營目標逆勢增長、安全生產預防可控，在這一系列大戰大考中交出了高質量的答卷。
對于2021年發展態勢，何書記提出三點要求：一要政治引領，新理念開辟發展新境界。要始終堅持黨的全面領導，以政治建設引領前行航向，推動理念教育常態化制度化，在思想上、行動上向長三角先發地區燃氣企業等高看齊，以適應新時代新階段的發展要求，確保市委、市政府和上級黨組織各項決策部署落到實處;二要制度為先，新要求推動治理新突破。樹立依法治企、制度為先的企業管理理念，在完善公司制度建設、提高制度執行力上下真功見實效，深化改革績效考核體系，錘煉鍛造“擔當作為”的企業文化，以制度促治理;三要民生至上，新部署促進工作新提升。進一步強化“以人民為中心”的發展理念，培育新時代“互聯網+”工作思維，切實解決好老百姓身邊的“燃氣小事”和“急難愁盼”問題，更好滿足群眾對物聯網時代燃氣使用的更高需求。
何書記強調，希望廣大員工在“十四五”開局之年以高質量黨建引領企業高質量發展，弘揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛的拼搏精神，為繪就安慶港華新時代更加壯美的新畫卷破浪前行，為建設新階段現代化美好安慶跑出藍焰加速度，以更加優異的成績向建黨100周年獻禮!
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