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　　日前，安慶港華舉辦首屆內訓師評聘活動，來自14個部門的23位內訓師候選人依次進行現場試講，并順利獲聘初級內訓師。

　　為加快企業人才培養，提升內訓師資力量，進一步完善企業培訓資源體系建設，助推公司人才發展戰略的實施，2020年安慶港華從機制、資源等多方面進一步加快內訓師隊伍建設，并于9月初召集全司內訓師候選人，開展封閉式提升培訓。隨后準內訓師們積極立足自身崗位、充分結合業務實際,通過總結經驗、提煉精粹,開發出了一系列主題突出、切合公司實際需求的課程。

　　此次評聘會上，大家逐一登場，通過現場講解課程背景、思維導圖、課程大綱、課程要點,并加以情景模擬、案例分析等多樣化的授課方式, 以清晰的邏輯和生動的語言，分別就業務操作流程、生產工藝、安全管理、財務管理、產品知識等課程內容進行了深入淺出的講解。

　　為提升評聘的客觀性與專業性，現場邀請了山東港華培訓學院資深導師葛學良、劉艷春及公司管理層、各相關部門經理參與評委工作，評聘會上，他們從PPT課件質量、時間控制、現場互動、案例運用等幾個方面，對23位候選人的授課內容及試講表現進行了綜合考察和悉心點評，并鼓勵各位候選人持續提升授課能力，實現教學相長，共同提高。

　　首屆內訓師的成功選拔，為保障員工培訓需求，培養高素質人才隊伍提供了有力支撐。此次評聘結束后，公司還將繼續針對內訓師能力的打造與提升開展一系列培訓活動，促進內訓師隊伍不斷開發和分享新學,進而帶動全司員工專業素質的不斷提高，為城市燃氣高質量發展提供源源不斷的助推力。

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