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安慶港華參加和諧勞動關系工作交流會

  8月27日上午，安慶港華應市企業家聯合會、市勞動保障學會邀請，作為我市合資企業代表參加了《健全企業規章制度、構建和諧勞動關系》工作交流會，并在會上做交流發言。 一直以來，公司本著以人為本的管理理念，關心愛護員工，積極構建合作雙贏穩定的勞動關系。本次交流會上，工會主席孫曉偉主要圍繞企業文化建設、工會建設兩方面進行了關于健全規章制度，構建和諧勞動關系的主題分享。 ...

安慶港華開展消防安全培訓

  為進一步普及消防知識，提升火災應對、防范及處置能力，8月27日下午，安慶港華結合企業實際組織各部門關鍵崗位人員進行消防安全培訓。 本次培訓通過知識講解、案例分析、互動交流、問卷測評、實操演練等方式進行，組織學習了燃燒機理、防火滅火常識、火場逃生技巧、疏散組織、消防器材使用方法以及場站電氣防爆技術等內容。為檢驗、鞏固培訓效果，培訓會后對參訓人員進行了現場問卷測評，并...

安慶港華啟動技術崗位培訓測評活動

  近日，安慶港華啟動“技術崗位培訓測評活動”，來自管網運行部的19名技術崗位員工進行了首場培訓及測評。 “技術崗位培訓測評活動” 是一項促進一線員工崗位技能鞏固和提升的培訓考核項目，目的是強化技術崗位標準，規范技能崗位流程，建立安全技術標準化，全面實現技術管理水平提升。培訓范圍將覆蓋公司管網運行、生產、客服等一線技能崗位，預計將歷時半年。為營造濃厚的學習氛圍，不斷推...

提升安全生產警覺 遏制燃氣事故發生

  提升安全生產警覺  遏制燃氣事故發生              ——安慶港華燃氣召開安全生產專題會議     8月17日上午，安慶港華燃氣召開安全生產專題會議，公司管理層和各部門負責人參加會議。會...

何族興董事長赴銅陵港華和馬鞍山港華調研

  8月11日-12日，安慶港華董事長何族興率公司重點項目建設人員赴銅陵港華、馬鞍山港華公司調研，調研中，何董分別與兩家兄弟公司的管理層進行了親切會晤，就燃氣基礎設施建設、企業架構完善、燃氣業務拓展等方面開展深入交流，并實地考察了銅陵港華LNG儲配站、加氣站，馬鞍山港華應急搶險調度中心、客戶服務中心等燃氣運營場所。

推出 “問題清單”制度，扎實推進“服務提升”

  為扎實推進“傾心為民 服務創優”服務提升活動，安慶港華燃氣推出服務“問題清單”制度，要求公司相關窗口服務單位逐項對號，嚴查細糾，落實整改，扎扎實實推進“服務提升”活動。 服務“問題清單”制度是由公司服務監督管理部門力求規范服務，列出常見的服務問題，要求服務窗口單位自查自糾，明確職責，制定措施，立行整改的一項服務管理制度。今年公司共梳理十余類常見服務問題納入清單，...

開展崗位說明書導入培訓 完善崗位責任制

  8月10日下午，公司人企部組織開展崗位說明書編寫工作導入培訓會，司屬部門負責人及編制人員參加了培訓。 崗位說明書編寫是人力資源管理工作的基礎，編制崗位說明書旨在進一步明晰各崗位工作內容，強化崗位責任，實施員工目標管理，對崗位實施有效評估。本次培訓，重點圍繞崗位說明書“是什么”、“為什么編制”“如何編制”等內容進行詳細闡述和講解，并通過交流、探討等多種形式，進一步提...

安慶港華嚴陣以待 全力備戰“蘇迪羅”

  為做好抗擊強臺風“蘇迪羅”的影響,安慶港華認真布置各項抗臺工作, 加強落實檢查，全力保障燃氣設施、管網安全運行、不間斷供氣。 一是及時啟動預案。8月7日晚，公司通過各項信息平臺發出預警指令，各部加強值守，密切關注臺風動向，做好防臺各項準備工作。8日上午公司董事長何族興召開緊急會議，再次布置落實。全面啟動防汛抗臺應急預案，公司四支專項應急搶險隊伍到位，嚴陣以待，全力...

安慶港華舉辦年度首次通訊員培訓

  為進一步加強和推進公司宣傳報道工作，提高通訊員宣傳報道水平。7月31日下午,公司組織開展年度首次通訊員培訓，特邀安慶日報社總編助理、新聞編輯室主任陳超授課。來自公司各部門的兼職通訊員及部分愛好寫作的員工20余人參加了培訓。 課上，陳老師結合一個個事例剖析，深入淺出地講解了日常宣傳稿件中常見問題以及宣傳報道技巧等知識，圍繞新聞選題、增強可讀性、提高見報率等方面進行...

安慶港華擁軍擁屬在行動

  在建軍87周年來臨之際，安慶港華客戶服務人員來到司空山老干部干休所，為小區內軍轉老干部及抗戰軍人遺屬提供燃氣入戶服務，踏實踐行擁軍擁屬行動。 服務人員挨家挨戶為干休所內的50戶家庭提供了入戶服務。在向老干部表達節日問候的同時，為各家燃氣設施進行了全面安檢，并向老干部們耐心講解安全用氣注意事項，現場解答疑問，保障用氣安全。 同時，考慮到小區內老干部們年紀...